インターンシップ 説明会開催日程
山田 彩人

入社1年目でチームリーダーになりました


部署・担当 プレミアムハートライフ大岩 / チームリーダー

2018年入社山田 彩人

自己紹介

県外の大学を卒業し、当社に入社しました。現在はプレミアムハートライフ大岩でフロアのチームリーダーをしています。施設に入居している方の中には、時間の流れや季節感を感じにくくなってしまう方もいます。会話の中にその時の季節のことを織り交ぜて話すことで、施設にいながらも季節を感じていただく等、お客様が充実した日々を送っていただくことを心がけながら仕事をしています。

山田 彩人
山田 彩人

アクタガワに決めた理由を教えてください

就職活動が始まった当初は様々な業界を考え、活動していましたが当社のインターンシップに参加し、福祉業界に興味を持ち業界を絞りました。そこから多くの福祉企業に足を運び採用試験を受けましたが、最終的には当社の〝人間の生きがいを追究し、豊かな地域コミュニティを創造する″という経営理念に惹かれ入社を決めました。


現在の仕事について

入社後、1ヶ月間の新入社員研修で社会人としてのマナーや介護の基礎を学び、その後、現在の職場に配属されました。新入社員研修で学んだことを軸に配属後の1ヶ月間は先輩社員と組んで仕事を学びました。その後は一人立ちしてお客様と接することになります。今はフロアのチームリーダーに就き、施設運営のための提案を考えたり、担当フロアのお客様の状況に応じたケアの仕方の最終決定をしています。

山田 彩人

仕事のやりがいについて

お客様の笑顔が見れることにやりがいを感じます。お客様ひとりひとり、趣味趣向や感じ方が違うなかで、どうしたらひとりひとりに合ったサービスを提供できるかを日々考えています。お客様の生きがいを追究しお客様に合ったより良いサービスを提供していきたいです。


一番印象深いエピソード

当社には〝担当立候補″という制度があります。私はその制度を活用し、フロアのチームリーダーに立候補しました。自分が今以上に成長するためには現状の環境に甘んじることなく、より厳しい環境に身を置くことが重要だと感じたからです。立候補に際して、施設責任者や人事の担当者と面談を重ね、色々な相談をしたことで覚悟が決まりました。前任や他職員のサポートもあってチームリーダーとして日々成長できていると実感しています。これからも様々なことに対して積極的に取り組んでいこうと思えた一件でした。

山田 彩人

あなたの現在の目標は何ですか?

チームリーダとしてまだまだ未熟なところが多く、他の職員に助けられていることが多いのが現状です。今後は現場の中心で素早い適切な判断を下し、指示できるようになることが目標です。そのために様々な経験を積み、一つ一つの業務に自分なりの考えを持って取り組んでいきたいです。

一日の流れ

8:50バイタル確認
9:00職員と申し送り
11:00ラジオ体操
12:00昼食
14:00レクリエーション
17:00夕食前薬の服薬
17:30夕食配膳
18:30記録の入力
山田 彩人

休日の過ごし方

学生時代に陸上競技をやっており、現在も色々な大会に出場しています。福利厚生でフィットネスジムが無料で利用できるので、休日はそこでトレーニングに励んでいます。