募集要項

アクタガワでは全ての社員が様々な業務を通して、ミッションである「地域コミュニティの創造」の実現を目指しています。これから入社するみなさんにも、将来の志向や得意分野に合わせて働きながらミッションの実現に向けて力を発揮してほしいと願っています。自分に合った採用方法を選んでエントリーしてください。

【総合職採用】

「マルチタスクな幹部」として成長

当社の業務を幅広く経験し、会社経営において総合的な判断ができる幹部社員になることを目標とする。幅広い業務経験を通じて自分の得意分野が見つかった場合は、その分野を追究して働くこともできる。

大卒　　給与　192,000円

短大・専門卒　　給与　171,200円

【コース別採用】

〇施設長コース

「施設運営のプロフェッショナル」として成長

介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の資格取得を目指し、取得した資格を活かして施設のリーダーとして社会貢献する。また、施設建設予定地の選定から、企業理念と合致した建物設計への関与をはじめ、書類管理や営業、施設運営の指導まで、施設運営のプロフェッショナルとしてコンサルタント業務ができるレベルまでになることを目標とする。

給与　250,000円

※業務を通して適性が見られないと判断した場合は、適性に合わせて別部署への異動を行い、それに応じて給与の変更を行う場合がある。なお、適性の判断期間は2年間とする。

〇マーケティング戦略コース

「会社経営のプロフェッショナル」として短期間で成長

入社後すぐに経営の根幹を担う本社主要部門に配属。本社の複数部門を経験し、マルチな業務能力と幅広い視野を身に付けた後、最短3年でグループマネージャークラスとして管理業務を行う。その後、執行役員としての経験を経て、最終的には取締役となることを目標とする。

給与　275,000円

※業務を通して適性が見られないと判断した場合は、適性に合わせて別部署への異動を行い、それに応じて給与の変更を行う場合がある。なお、適性の判断期間は2年間とする。

〇デジタル戦略コース

「デジタル戦略のプロフェッショナル」として成長

デジタル戦略のプロフェッショナルとして、社内のあらゆる業務分野においてデジタルをベースに事業構造改革を行うことを目標とする。特にサービス部門においては、「アップグレード」から「アップデート」のサービス提供型への変革を推進する。

給与　250,000円

※業務を通して適性が見られないと判断した場合は、適性に合わせて別部署への異動を行い、それに応じて給与の変更を行う場合がある。なお、適性の判断期間は2年間とする。

〇経理財務コース

「経理財務のプロフェッショナル」として成長

経理財務のプロフェッショナルとして、会社ビジョンである顧客満足度100％の達成に貢献できる有益な情報提供を行ったり、業務を通じて身に付けた見識をもとに会社の重要な指針の決定に関与できるようになることを目標とする。

給与　222,000円

※業務を通して適性が見られないと判断した場合は、適性に合わせて別部署への異動を行い、それに応じて給与の変更を行う場合がある。なお、適性の判断期間は2年間とする。

〇営業職コース

「営業のプロフェッショナル」として成長

営業のプロフェッショナルとして、新規顧客の開拓から、既存顧客の深掘りまでを行う。
コミュニケーション及びクロージング能力を活かし、会社の売上に貢献する。

給与　222,000円

〇保育士コース

「保育のプロフェッショナル」として成長

保育士資格を活かして、保育業務を行う。ゆくゆくは保育園の運営業務全般にも携わり、保育業務全体のプロフェッショナルとなることを目標とする。

大卒　　給与　192,000円

短大・専門卒　　給与　171,200円

【Web開催】10月7日（金）14：00～16：00

【本社開催】芥川ビル６階（静岡市葵区常磐町２－１３－４）

【WEB開催】申込後、ZoomURLを送付します。