新卒1年目　2回目のフォローアップ研修を行いました。

弊社では、新卒入社1年目から3年目の若手社員を対象に、成長を支援する「フォローアップ研修」を定期的に実施しております。

2025年8月22日には、4月に入社し5月に各拠点へ配属されたばかりの新卒1年目社員を対象とした研修を開催いたしました。配属から約3カ月半が経過し、日々の業務に少しずつ慣れ始めたこの時期に、改めて学びを深める機会となりました。

【午前：介護スキル研修】

現場での基本的な介護動作やお客様対応を中心に、演習形式で実施しました。日常業務で直面することの多い場面を再現し、正しい手順や注意点を一つひとつ確認。改めて基礎を振り返るとともに、「なぜその動作が必要なのか」を理解することで、自信を持って業務に取り組む姿勢を育むことができました。

【午後：キャリア形成研修】

アール人財開発合資会社より旗持講師をお招きし、「社会人としての心構え」や「新人として意識すべき行動指針」について学びました。配属から数カ月が経ち、少しずつ“慣れ”が出てくる時期だからこそ、初心を振り返り、前向きな姿勢を持ち続ける大切さを再確認する場となりました。

【同期との意見交換】

久しぶりに一堂に会した同期同士で、業務を通じて感じた課題や小さな成功体験を共有しました。「自分だけではない」と共感し合うことで安心感を得るとともに、お互いの努力や成長を刺激に、さらに頑張ろうと思える貴重な時間となりました。

弊社では、入社後早期からの丁寧なフォロー体制を整え、一人ひとりの“今”に応じた学びの場を提供しています。ともに学び、成長し、未来を切り拓く仲間との出会いを、心よりお待ちしております。

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