アクタガワの働きやすさ支援

ライフスタイルに合わせた多様な就業制度

アクタガワでは、一人でも多くの社員の要望に応えるため、多様なワークスタイルを用意しています。価値観が多様化した現代、働き方も人それぞれです。高いモチベーションを維持しながら働くには、その価値観に沿った就業が可能でなければならないと考えています。

子供を育てながら、介護をしながら、勉強しながら、趣味を重視しながら多様な価値観に合わせた就業コースや制度があります。

就業コース

・CC社員（child care）子育てコース

子（または孫）が3歳から小学校3年生を修了するまでの期間、所定労働時間を午前 9 時から午後 4 時までの時短勤務ができる。

・VH社員vacation for hobby趣味対応コース

自分の生活の中で重視している趣味に長期間に渡り没頭したい時期に利用できる。

ほかにも、次のような就業コースもあります。

・管理職TB temporary break管理職一旦お休みコース

・FC社員family care介護コース

福利厚生制度

・企業内保育所

企業内保育所「ぺんぎん保育園」は、アクタガワで働く社員が自分の子どもを優先的に預けることができます。また、利用料は最大無料になります。

・トリプルH（happy hobby holiday）趣味休暇（特別休暇）制度

仕事も趣味も一生懸命な社員を応援しています。静岡県代表で国体に出場するなど、趣味活動のために最大3日間の特別休暇（有給）を1年間で1回取得できます。

・提携スポーツジムが月に何度でも無料利用可

静岡市駿河区にある「フィットネスクラブ FIZZ 中田」で、スイミング、フィットネススタジオ、トレーニングジム、サウナなどが無料で利用できます。

ほかにも、次のような福利厚生制度があります。

・同伴アフターデイ制度

・家族介護支援制度

・カムバック再雇用制度

・シングルペアレント応援制度

就業コース・福利厚生制度の利用者の声

仕事と家庭生活の両立

・企業内保育所「ぺんぎん保育園」

ライフケア支援本部　ケアマネージャー　石川梨花

以前は、他社のデイサービスにて、生活相談員として働いていました。産休・育休を経て静岡市の保育園をインターネットで探していた所、ぺんぎん保育園を見つけました。見学の際に、少人数でアットホーム、職員さんの対応が良く、小さい頃は少人数の場所で手厚く支援してくださる所を希望していたので、入園を決めました。

保育園の皆様がとても優しく笑顔で接してくださいます。細かな事までご報告頂き、毎日の写真や連絡帳で園での様子がわかり、安心して預ける事ができます。風邪を引きやすい小さな息子ですが、病児保育をしてくださるので、仕事が休めない時にお願いしています。感染対策も徹底してくださっており、感染拡大の際の判断が迅速で的確です。いつも本当に感謝しています。

・CC社員child care子育てコース

ハートフルホーム御門台　チームリーダー　前田珠莉

入社後、出産して復職について悩んでいましたが、ＣＣ社員（子育てコース）を利用できるので、復帰への後押しにもなりました。正社員でも時短勤務で働くことができるので、仕事と育児の両立がしやすく、子供たちとの時間も確保できとても助かっています。また、時短勤務の間でもキャリアアップを目指す事が出来、現在もデイサービスのチームリーダーとして日々精進しています。

仕事と趣味の両立

・トリプルH（happy hobby holiday）趣味休暇（特別休暇）制度　

ライフケア支援本部　理学療法士　鈴木三恵

2019年に渡米して取得した「NHA認定トレーナー（※）」のライセンス更新のために使用しました。今の仕事や今後の人生に活かしていくために、アメリカで開催される5日間の研修を、zoomによるオンライン研修で受講しました。

トリプルHを使って良かった点は、まとまったお休みをしかも有給で取れるというのが魅力です。自分の研鑽のために時間を使うことを、会社に応援してもらって行えるということもありがたいと感じました。

※「NHA（NURTURED　HEART　APPROACH）」とは、日本語では「こころを育てるアプローチ」と訳します。アメリカの心理学者ハワード・グラッサーによって考案された、健康的な人間関係を築くための哲学・考え方です。

今回紹介した就業コースや福利厚生はほんの一部になります。あくたがわでは、多様な価値観に合わせたワークスタイルの提案をしています。

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